Cualquier trabajador, ante el retraso en el cobro del salario o el impago continuado del mismo, tiene derecho a reclamar al empresario la cantidad correspondiente de un plazo máximo de 12 meses.
Si tras solicitar el pago a su empleador, este continúa sin hacer frente a las cantidades debidas, es importante que se ponga en manos de un abogado especialista en derecho laboral para que le ayude a cobrar su salario a la mayor brevedad.
Desde Civic Abogados ponemos a su disposición nuestra amplia experiencia en procesos de reclamación de cantidad laboral y en la reclamación de salarios atrasados.